Robotica al lavoro: sollievo o tagli silenziosi?

Alleggerire i mestieri con carenza di personale raggiunge 23 per cento con 45 voti.

Migliorare qualità e sicurezza raggiunge 27 per cento con 53 voti.

Ridurre i costi anche se scompaiono posti raggiunge 26 per cento con 52 voti.

Usarla solo quando non esiste un’alternativa umana raggiunge 24 per cento con 47 voti.

Formazione finanziata con tempo garantito raggiunge 27 per cento con 54 voti.

Un diritto di passaggio a un altro posto raggiunge 29 per cento con 57 voti.

Un’indennità se non viene offerto un posto equivalente raggiunge 21 per cento con 41 voti.

Nessun diritto speciale raggiunge 23 per cento con 45 voti.

Investire prima in salari e tempo di lavoro raggiunge 17 per cento con 33 voti.

Finanziare in parti uguali formazione e innovazione raggiunge 28 per cento con 55 voti.

Lasciare decidere liberamente le aziende raggiunge 26 per cento con 51 voti.

Tassare maggiormente l’automazione raggiunge 29 per cento con 58 voti.