Un festivo di sabato va compensato?

No, il fine settimana fa parte del calendario. raggiunge 25 per cento con 50 voti.

Solo senza un beneficio equivalente previsto dal contratto. raggiunge 26 per cento con 52 voti.

Un giorno per chi lavora normalmente nei feriali. raggiunge 24 per cento con 49 voti.

Un giorno sostitutivo nazionale per ogni festivo nel weekend. raggiunge 25 per cento con 50 voti.

Ogni datore di lavoro. raggiunge 23 per cento con 46 voti.

Accordi di settore. raggiunge 25 per cento con 50 voti.

Legge federale con standard minimo. raggiunge 26 per cento con 52 voti.

Un’unica legge federale per tutti. raggiunge 26 per cento con 53 voti.

Contenere i costi delle imprese. raggiunge 7 per cento con 15 voti.

Le ferie annuali esistenti bastano. raggiunge 25 per cento con 50 voti.

Una soluzione mirata è equa. raggiunge 27 per cento con 55 voti.

La parità di tempo libero annuo deve prevalere. raggiunge 40 per cento con 81 voti.