Robotique au travail : soulagement ou suppressions d’emplois ?

Soulager les métiers où le personnel manque atteint 23 pour cent avec 45 votes.

Améliorer la qualité et la sécurité atteint 27 pour cent avec 53 votes.

Réduire les coûts même si des postes disparaissent atteint 26 pour cent avec 52 votes.

Ne l’utiliser que lorsqu’aucune alternative humaine n’existe atteint 24 pour cent avec 47 votes.

Une formation financée avec garantie de temps atteint 27 pour cent avec 54 votes.

Un droit de passage vers un autre poste atteint 29 pour cent avec 57 votes.

Une indemnisation si aucun poste équivalent n’est proposé atteint 21 pour cent avec 41 votes.

Pas de droit particulier atteint 23 pour cent avec 45 votes.

Investir d’abord dans les salaires et le temps de travail atteint 17 pour cent avec 33 votes.

Financer formation et innovation à parts égales atteint 28 pour cent avec 55 votes.

Laisser l’entreprise décider librement atteint 26 pour cent avec 51 votes.

Taxer davantage l’automatisation atteint 29 pour cent avec 58 votes.